قيام الاستاذ/علي العماد – رئيس الجهاز يوم الأحد بزيارة إلى فرع الجهاز بمحافظة الحديدة

2019-05-05

في إطار قيام قيادة الجهاز بدعم وتعزيز دور فروع الجهاز في القيام بالمهام المناطة بها خاصة في ظل الظروف الاستثنائية التي تمر بها بلادنا جراء العدوان الغاشم، والعمل على توفير احتياجاتها ومتطلباتها، وكذا تلمس ظروف ومشاكل الموظفين.. قام الاستاذ/علي العماد – رئيس الجهاز يوم الأحد الموافق 5/5/2019م بزيارة إلى فرع الجهاز بمحافظة الحديدة، التقى فيها بموظفي الفرع، وتم مناقشة العديد من الموضوعات، كان من أهمها:

• العملية التدريبية التي يزمع الجهاز على تنفيذها لعدد كبير من خريجي الجامعات، والذي بالإمكان أن يكونوا أهم مصدر لدعم ورفد الجهاز بكوادر مؤهلة.

• الممارسات الغير مقبولة من قبل عدن والمتعلقة بتحريض الموظفين للجلوس في البيت مقابل صرف الرواتب، وما لها من آثار كارثية على مستوى أداء الموظفين وفقدانهم لمهاراتهم ومهنيتهم ومواكبتهم للمستجدات في المهنة.

• متابعة احتياجات الموظفين والتوجيه لقطاع الوحدات الإدارية برئاسة الجهاز بتلقي كافة التظلمات أو المشاكل التي يرفعها موظفي فرع الحديدة وكافة الفروع والعمل على سرعة البت فيها بصورة نهائية وفقاً لما تم منحه للقطاع من صلاحيات في هذا الجانب.

• التأكيد على انه سيتم صرف مواد غذائية لجميع الموظفين ما عدا المنقطعين، بالإضافة إلى صرف اكرامية لرمضان للموظفين المنضبطين.

• التطرق إلى التوجه لدى القيادة السياسية والثورية لمكافحة الفساد ودعمها للجهاز في هذا المجال، ووجه رئيس الجهاز الفرع بضرورة الاهتمام والمتابعة لقضايا الفساد بمحافظة الحديدة كونها تمثل أهم شريان لتوفير احتياجات المواطنين من المواد المستوردة والمواد الزراعية، وفي ذات الإطار تم التوجيه بالاهتمام بملف مزرعة (سردد).

• التعديلات التي سيتم اجراءها على حساب الأتعاب، والعمل على تحويل (نصف الراتب) إلى (حافز) حتى يستفيد منه من يعمل.

• العمل على تنفيذ العديد من برامج التنمية البشرية لكوادر الجهاز والتأهيل في المجال التقني، والانتقال إلى أتمتت اعمال الجهاز، سواءً الإدارية أو المالية أو الفنية والمهنية.

• إقدام الجهاز على تنفيذ الخطة الطارئة تتطلب تظافر جهود الجميع لإنجازها، وإيضاح الآلية المبسطة التي تم اعتمادها فيما يتعلق بصرف المستحقات المتعلقة بتنفيذ الخطة.

• التأكيد على ضرورة الاهتمام بالانضباط الوظيفي والمواظبة على الدوام، وما له من تأثير كبير على اكتساب المهارات والمحافظة على القدرات المهنية وتطويرها.
حضر الاجتماع عدد من مدراء الادارات بالفرع والكادر الوظيفي.

أقرأ ايضاً ...