ورشة عمل لمناقشة التوجهات والمسائل الاستراتيجية ذات الأولوية للجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة خلال الفترة المقبلة في إطار خططه وبرامجه الاستراتيجية والتشغيلية (5)
2019-06-19
إستمراراً في تنفيذ برنامج (ورش العمل) الخاصة بـمناقشة (التوجهات والمسائل الاستراتيجية ذات الأولوية للجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة خلال الفترة المقبلة في إطار خططه وبرامجه الاستراتيجية والتشغيلية) عقد يوم الأربعاء الموافق19/6/2019م ورشة العمل الرابعة بحضور أعضاء مجلس الجهاز، تم خلالها الآتي:
- عرض توجهات الجهاز في مجال الموارد البشرية والتي تضمنت اربعة جوانب رئيسية تتعلق بتوفير احتياجات الجهاز من الكوادر البشرية، ومعالجة موضوع البالغين أحد أجلي التقاعد، والتأهيل والتدريب المستمر لكوادر الجهاز، وكذلك ما يتعلق بجانب الانضباط الوظيفي.
- جرت عملية مناقشة مستفيضه للتوجهات في هذه الجوانب من قبل المشاركين بالورشة وتم اقرارها، والتي من أهمها: السعي لاعتماد موازنة وظيفية سنوية لتغطية احتياجات الجهاز من الكوادر المهنية، وكذلك مواصلة الجهود لإحالة ملفات من بلغ أحد الأجلين الى التقاعد مع ضمان كافة الامتيازات والحقوق المستحقة لهم، وتفعيل جوانب التأهيل والتدريب لموظفي الجهاز مع الاهتمام بضرورة تأهيل عدد من الكوادر المتميزة في مجال تقديم البرامج التدريبية.
- كما اقر المشاركون التوجهات المتعلقة بضمان سلامة تطبيق الانضباط الوظيفي، والعمل المستمر على توفير الحوافز المادية والمعنوية للموظفين المنضبطين بالعمل، وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وبما يمكن الجهاز من الوفاء بالمسؤوليات القانونية المناطة به.